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        10月10日，茶陵農(nóng)商銀行黨委書記、董事長陶利華率部分中層管理人員和青年員工共50余人，赴享有“東方劍橋”美譽的浙江大學(xué)開展為期5天的中高層管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        本次培訓(xùn)課程內(nèi)容不局限于金融知識教授，而是通過豐富的授課形式引導(dǎo)學(xué)員深入思考。課堂內(nèi)容包括宏觀經(jīng)濟形勢和疫情下的沖擊及應(yīng)對、人工智能與金融科技、銀行內(nèi)控合規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險、不良資產(chǎn)處置及銀行人員法律風(fēng)險防范、團隊建設(shè)和執(zhí)行力打造等知識。課堂上，學(xué)員們或認(rèn)真思考，或積極踴躍發(fā)言，學(xué)習(xí)氛圍濃厚熱烈。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員走進余杭農(nóng)商銀行和安吉余村參觀學(xué)習(xí)，切身感受先進優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，將理論知識和實際相結(jié)合，做到學(xué)有所獲。參與培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)能夠教會自己更加深入的思考問題，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會轉(zhuǎn)換角度看問題，在接下來的工作中將結(jié)合自身崗位，理清思路，為茶陵農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

        今年來，茶陵農(nóng)商銀行持續(xù)加強對人力資源隊伍的管理和建設(shè)，先后出臺了內(nèi)訓(xùn)師管理實施細(xì)則、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)實施辦法等文件。通過選拔內(nèi)訓(xùn)師、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)通關(guān)測試比賽，全力提升茶陵農(nóng)商銀行人才隊伍素質(zhì)。